Chez SignAll, nous développons les compétences de nos salariés, et nous misons sur la jeunesse.

En 2021 et 2022, plus que jamais, nous avons bâti un ambitieux plan de développement des compétences afin d’accélérer notre croissance, et répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Ces défis sont très nombreux et de plus en plus stratégiques : la responsabilité sociétale, le développement durable, l’avènement du digital, la gestion de crise, les analyses de marché, l’innovation, etc …

Développer la polycompétence et la polyvalence au sein de notre société est essentiel pour construire l’avenir de SignAll, et pour apporter toujours plus à nos clients.

Notre plan fait également la part belle aux jeunes. Ils sont l’avenir, celles et ceux qui inventent le monde de demain et d’après-demain, celles et ceux qui deviennent notre force un peu plus chaque jour. L’apprentissage en alternance est notamment au cœur de notre politique des ressources humaines, de nombreux jeunes nous ont déjà rejoint et nous en attendons encore bien d’autres.