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SignAll, Une nouvelle approche de l’enseigne et de la signalétique

En plaçant l’excellence opérationnelle, la qualité et l’innovation au cœur de la stratégie de SignAll, la nouvelle équipe dirigeante donne une nouvelle dynamique à l’entreprise et au métier de l’enseigne et de la signalétique.

Notre mission

Faire vivre votre image partout où vous êtes

Nous vous accompagnons de la conception à la mise en œuvre de votre projet d’enseignes lumineuse et de signalétique dans le respect d’une éthique de travail.

Notre vision

Idées neuves, expertise et pragmatisme

Une fabrication vierzonnaise efficiente et pragmatique pour des déploiements d’identité visuelle à grande échelle, avec un souci constant de l’impact RSE.

Notre moteur

Innovation constante

Notre ADN est notre capacité d’innovation.

Notre Pôle R&D et notre bureau d’études intégrés développent des solutions d’avant-garde d’une qualité constante et dans des budgets maîtrisés.

Le renouveau de notre activité s’illustre par le dépôt de nombreux brevets.

Découvrez Nos Produits

Nos Valeurs

EXPERTISE

INNOVATION

ENVIRONNEMENT

QUALITÉ

SERVICE

Notre engagement

Responsabilité sociale et environnementale

Nous plaçons notre responsabilité sociale et environnementale au cœur de notre offre.

Traçabilité

Certification et traçabilité des matériaux

Sécurité

Respect de la réglementation

Éco-conception

Solutions moins énergivores

Matériaux recyclables

Optimisation des matières premières

Recyclage

Démantèlement

Rétrofit

Valorisation des déchets

La gestion de fin de vie des produits est intégrée dès la conception des équipements

Global Compact : Nous adhérons et sommes engagés pour le développement durable, l’équité et l’inclusion sociale.

Lutte contre les discriminations

SignAll s’engage !

SignAll s’engage dans la lutte contre les discriminations au travail et favorise la promotion des diversités. Nous en avons d’ailleurs fait un des piliers de notre politique RH.

Depuis le 5 septembre 2018, la loi exige que les entreprises mettent en œuvre des actions allant en ce sens.

L’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes évalue les écarts de rémunération et d’évolution professionnelle et permet de mesurer les engagements en faveur de l’égalité en donnant une note sur 100.

Chaque entreprise doit atteindre la note minimale de 75 sur 100

Pour l’année 2024, SignAll Centre France obtient la note de 99 sur 100.

Ce résultat reflète notre engagement à garantir une équité salariale et des opportunités égales pour toutes et tous.

Les résultats détaillés sont les suivants :
– Écarts de rémunération en % : 39/40
– Écarts d’augmentations individuelles : 35/35
– Pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité : incalculable (aucun congé maternité en 2024)
– Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

L’égalité professionnelle est notre priorité, chaque année, nous mettons en place des actions concrètes afin d’améliorer encore nos performances sur ce sujet essentiel.

Nous restons mobilisés pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes et offrir un environnement de travail inclusif et équitable.

Le soutien d’un investisseur fort

Pierre Bastid est actionnaire majoritaire de SignAll depuis 2015.

Industriel, il possède une expérience de 25 ans dans le redressement, le développement et l’exploitation d’entreprises technologiques en Asie, aux États-Unis et en Europe comme par exemple Schlumberger, Schneider Electric ou Valeo.

Ancien Président Directeur Général de Converteam Group, racheté à Alstom en 2005, qu’il a développé avant sa cession à General Electric en 2011.

Entrepreneur, Pierre Bastid est également activement investi dans ses participations industrielles (Zodiac Nautic, Couach Yachts, BT2i Group, Quinoa Group), biotechnologiques (Cellectis, Pharnext, Carmat) ou hôtelières (Evok).

Pierre Bastid a été élevé en 2008 au grade de Chevalier de la Légion d’Honneur sur proposition du Ministère de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi.

Pierre Bastid, fondateur de la holding Shango a élaboré un modèle industriel novateur fondé sur :

une équipe de gestion internationale possédant une expertise unique en matière d’environnements opérationnels complexes dans les domaines des hautes technologies
une passion pour la gestion des activités sensibles et multidisciplinaires dans les secteurs maritime, aéronautique, de l’électromécanique et de l’énergie
une expérience reconnue de la mise en œuvre des programmes d’innovation, de management de la performance et de l’excellence opérationnelle au sein de groupes internationaux en forte croissance

Un savoir-faire en 4 pôles

Production industrielle multi-matériaux

Métal, Plastique, Déco et Assemblage sont nos 4 pôles principaux de production.

Fabriquer en France, dans notre usine de Vierzon, nous permet de
vous garantir qualité et sécurité : traçabilité des matériaux, respect
des normes, garantie des produits…